O cenário do transporte rodoviário brasileiro é desafiador e, por isso, muitas empresas que trabalham na área enfrentam dificuldades na hora de realizar o controle de ponto para motoristas.

Embora seja uma situação complicada devido às peculiaridades do próprio serviço, esse controle é vital para garantir segurança e conformidade trabalhista. 

Para lhe ajudar, montamos um artigo explicando tudo sobre o tema e trazendo as melhores formas de realizar o controle de jornada dos motoristas, considerando os aspectos legais e também as demandas específicas do setor. Continue conosco.

O que diz a Lei para o controle de ponto para motoristas?

As leis que regulamentam o controle de ponto para motoristas no Brasil são fundamentais para garantir a segurança, bem-estar e conformidade laboral. Basicamente, existem duas leis importantes nesse sentido: 12.619/ 2012 e a 13.103/2015.

Elas são aplicadas principalmente aos motoristas que operam veículos da empresa, englobando o transporte de passageiros e cargas. As normativas estabelecem diretrizes específicas para diferentes contextos. Veja os detalhes.

Para Quem São as Leis?

As leis, como a Lei 12.619 de 2012 e a Lei 13.103 de 2015, são aplicáveis a motoristas que utilizam veículos da empresa, excluindo aqueles envolvidos em entregas urbanas ou que possuem veículo próprio.

Principais pontos que você precisa saber

Resumimos os pontos mais importantes da lei para você entender os detalhes desse tipo de trabalho. 



• Jornada de Trabalho: A jornada máxima diária permitida é de oito horas, totalizando 44 horas semanais.
• Intervalo Intrajornada: Após dirigir por cinco horas e meia consecutivas, é obrigatória uma pausa de 30 minutos.
• Tempo de Espera: O tempo de espera não faz parte da jornada, mas se exceder duas horas e o local oferecer condições adequadas, pode ser considerado como descanso.
• Horas Extras: Horas extras são permitidas com duração máxima de duas horas, com acréscimo mínimo de 50% sobre o valor da hora normal.
• Remuneração: A remuneração das horas extras deve seguir as regras estabelecidas, garantindo uma compensação justa pela jornada estendida.

Compreender essas normativas é essencial para empresas e motoristas, assegurando que o controle de ponto seja realizado de maneira adequada, respeitando os direitos dos profissionais e mantendo a conformidade com as leis trabalhistas vigentes.

Controle de ponto para motoristas: principais dificuldades

No cenário do controle de ponto para motoristas, a legislação oferece flexibilidade, permitindo anotações em diários de bordo, papeletas ou fichas de trabalho. 

Contudo, a decisão sobre a modalidade a ser adotada cabe ao empregador, e é crucial entender as nuances de cada opção disponível.

Controle Manual

O método manual, embora tradicional, enfrenta desafios significativos. Anotações em papéis ou livros de ponto podem ser suscetíveis a manipulações, perdas ou danos, comprometendo a confiabilidade das informações. 

Além disso, a natureza demorada desse método torna a organização das informações uma tarefa árdua, especialmente ao lidar com a folha de ponto de toda a frota.

Sistema Suscetível a Erros

Apesar de sua tradição, o controle de ponto manual é propenso a falhas. Depende da memória e diligência do motorista, aumentando os riscos de esquecimentos ou omissões nos horários registrados. 

A transcrição dessas marcações para uma planilha também intensifica a probabilidade de erros, tornando o fechamento da folha de ponto uma atividade complexa e sujeita a equívocos.

Uso do Tacógrafo

Algumas empresas persistem em calcular a jornada do motorista com base nos quilômetros rodados, analisando o tacógrafo. 

No entanto, o tacógrafo, embora útil para gestão de deslocamentos, não é a ferramenta mais adequada para a gestão de recursos humanos. 

Para uma abordagem mais eficiente das horas trabalhadas, a adoção de um sistema de ponto eletrônico destaca-se como uma solução precisa e eficaz.

Falta de Lugar Fixo para Bater o Ponto

A carência de um local fixo para marcar o ponto é uma realidade para motoristas em constante deslocamento. 

Métodos tradicionais de marcação tornam-se inviáveis para profissionais que passam longos períodos fora da sede da empresa. 

Entretanto, alternativas de controle de ponto, adaptadas a essas condições, oferecem soluções eficientes para garantir o registro preciso dos horários de trabalho, independentemente da localização do motorista.

Como fazer o controle de ponto para motorista de forma segura e eficiente?

A melhor maneira de fazer o controle de ponto para motorista é usando o ponto eletrônico digital (também conhecido como ponto por aplicativo ou ponto alternativo).

Esses sistemas, munidos de tecnologia de ponta, asseguram precisão e confiabilidade no registro de entrada e saída dos motoristas. 

Para ilustrar, imaginemos um motorista de ônibus em viagens interestaduais. Durante sua jornada, o registro de entrada, a pausa para o almoço e o término são efetuados com base na geolocalização, permitindo um acompanhamento preciso dos horários e locais de parada.

Os sistemas de ponto online, acessados por meio de aplicativos nos celulares dos motoristas, garantem a identificação exata do local de registro. Mesmo em áreas sem sinal de celular, as informações são armazenadas e, ao recuperar a conexão, os registros são computados sem perda de dados.

Uma característica marcante do ponto alternativo, em comparação com o tradicional, é sua mobilidade e as diferentes opções de registro. 

Desmistificando a crença de que a marcação de ponto a distância seria impossível, o ponto alternativo oferece essa flexibilidade, sendo especialmente útil para setores com profissionais constantemente em deslocamento, como no caso das transportadoras.

Por meio de sistemas digitais, registram-se todas as atividades dos colaboradores, possibilitando o monitoramento detalhado dos horários de entrada, saída, pausas, e até mesmo o rastreamento em tempo real. Essas medidas garantem a precisão dos dados, assegurando o cumprimento das normativas legais.

Para aprimorar ainda mais o controle de ponto, destaca-se a eficácia dos aplicativos dedicados, representando soluções digitais que agregam praticidade e agilidade à gestão de recursos humanos. 

Os colaboradores podem baixar o aplicativo em seus dispositivos móveis, recebendo lembretes para efetuar as marcações, que podem ser realizadas em poucos cliques ou até mesmo por reconhecimento facial.

O aplicativo digital oferece benefícios expressivos, proporcionando não apenas vantagens aos motoristas em constante deslocamento, mas também contribuindo para um controle de ponto efetivo, gestão do banco de horas e a redução de possíveis litígios trabalhistas.

Conclusão

Na complexidade do cenário rodoviário brasileiro, o ponto eletrônico digital emerge como a solução definitiva para os desafios no controle de jornada dos motoristas. 

Além de simplificar a gestão de horários, oferece rastreamento em tempo real, garantindo conformidade legal e promovendo um ambiente de trabalho mais equitativo. 

Para empresas em busca não apenas de cumprir, mas de superar as exigências legais, a Sisponto surge como a parceira ideal. 

Especialista em soluções de controle de ponto, a Sisponto oferece tecnologia avançada, personalização para as necessidades específicas do setor rodoviário e suporte integral para uma transição suave para o ponto eletrônico digital. 

Simplifique, modernize e otimize o controle de ponto para motoristas com a Sisponto — a chave para elevar sua gestão de recursos humanos a novos patamares. Entre em contato agora e transforme positivamente a dinâmica de trabalho da sua empresa.