O dissídio salarial é um processo essencial para o cumprimento da legislação trabalhista e a manutenção do poder de compra dos colaboradores.

As atribuições cipa são parte fundamental da estratégia de segurança e conformidade dentro das empresas brasileiras. Saiba o que diz a lei.

A taxa de assiduidade é um KPI (Key Performance Indicator) essencial para o RH moderno. Saiba como fazer o cálculo de forma simples e eficaz.

O adicional de periculosidade é um valor devido ao empregado exposto a riscos que podem causar danos graves ou fatais no trabalho.

A precisão ao calcular hora extra é mais que uma tarefa de rotina: é um pilar de segurança jurídica e gestão financeira. Saiba como evitar erros.

A escala 12x36 é um dos regimes de trabalho mais adotados em setores que não podem parar. Saiba como funciona na prática e como calcular as horas corretas.

No abono pecuniário o colaborador pode escolher transformar 1/3 do tempo de descanso em dinheiro, ao invés de tirar os dias de folga.

Os critérios ESG surgiram como pilares fundamentais para avaliar o comprometimento empresarial com práticas responsáveis. Saiba como.

Um sistema bem implementado pode afetar a experiência do colaborador e principalmente comunicar os valores essenciais da empresa, saiba como.