Os critérios ESG surgiram como pilares fundamentais para avaliar o comprometimento empresarial com práticas responsáveis. Saiba como.

Um sistema bem implementado pode afetar a experiência do colaborador e principalmente comunicar os valores essenciais da empresa, saiba como.

Gestores que valorizam a ética empresarial usam essas informações para promover um ambiente mais justo e equilibrado para todos.

Os dados de jornada de trabalho são, basicamente, os registros que mostram como, quando e por quanto tempo os colaboradores estão dedicando suas horas ao trabalho.

O banco de horas surge como uma solução flexível para equilibrar produtividade e descanso, mas seu controle exige atenção!

O compliance trabalhista assegura que a empresa siga as leis trabalhistas, evitando riscos jurídicos e financeiros.

O trabalho flexível traz mais autonomia aos colaboradores, permitindo ajustes nos horários e no local de trabalho, além de diversos outros benefícios.

O controle de ponto digital oferece, muito mais que um simples registro de horários, ele abre as portas para uma gestão de pessoas mais inteligentes e eficientes.

O reconhecimento facial tem se destacado como uma alternativa às tradicionais senhas, que são vulneráveis a vazamentos de dados.