Blog SISPONTO

15 de outubro de 2019

Conheça 3 equipamentos essenciais para uma empresa segura



Uma empresa segura certamente consegue criar estratégias focadas em crescimento e qualidade dos seus serviços. Além disso, funcionários que trabalham em ambientes corporativos seguros, tendem a produzir mais e melhor. 


Certamente você já se deparou com inúmeras opções para realizar a proteção da sua empresa, como câmeras de segurança e alarmes, mas a cada dia que passa, o mercado conta com equipamentos altamente desenvolvidos e sistemas eltamente eficazes capazes de garantir a completa segurança do local e das pessoas



Neste artigo selecionamos 3 equipamentos essenciais para a segurança do seu negócio. É importante investir em tecnologias que te ajudem na gestão de forma a preservar a integridade das pessoas e dos seus bens, e também garantir segurança jurídica, para que não gaste seus recursos com multas e ou processos trabalhistas. 

Controle de Acesso

O controle de acesso é qualquer sistema desenvolvido através de meios manuais, mecânicos ou tecnológicos, para fazer o gerenciamento da entrada e saída de pessoas ou algum material/produto de um determinado local


O Sisponto-Acesso, é um controle eficaz e seguro da entrada e saída de pessoas, veículos e mercadorias para manter sua empresa segura. Com equipamentos inovadores para acessos em ambientes e setores específicos, é possível controlar o acesso de pessoas  empresas, estacionamentos, garagens, condomínios, academias, clubes, parques, etc, garantindo a segurança do patrimônio, de informações, de pessoal e de locais. 


Ainda é possível a customização às variadas tecnologias de acordo com sua necessidade. Como, por exemplo,
reconhecimento facial, leitores biométricos, código de barras, proximidade, i-button, Mifare, e outras.

Empresa segura com relógio de ponto

O relógio de ponto mantém seus funcionário e também sua empresa segura. A lei 74 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e estabelece que : “Para os estabelecimentos de mais de dez trabalhadores será obrigatória a anotação da hora de entrada e de saída...conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho...”


O ponto eletrônico é muito mais confiável e prático, e há soluções com Hardware e Software integrados, desde a coleta até a emissão do espelho de ponto estruturado com suas devidas justificativas. A Sisponto oferece
relógios de ponto com: biometria digital, código de barras, proximidade, Mifare, cartográficos, i-button. Segurança e rapidez na identificação e coleta do ponto via TCP/IP, WI-FI, 3G, GPRS, pen drive, e outros. Ainda temos opção desenvolvida especialmente para as empresas autorizadas a usar sistemas eletrônicos de marcação de ponto alternativos, de acordo com a portaria 373, permitindo o registro do ponto sem o comprovante impresso.

Gestão de Recursos Humanos

Só é possível uma empresa segura com uma boa gestão do RH, afinal dados importantes do empreendimentos, colaboradores e pagamentos são geridos por esse setor. O Sisponto RH é um software de tratamento de pontos, adequado a portaria 1.510/2009, que oferece uma parametrização completa para calcular as horas trabalhadas, extras e faltas. Permite integração com qualquer REP do mercado, e emite relatórios exigidos pelo Ministério do Trabalho, como AFDT e ACJEF. Possui exportação dos cálculos para folha de pagamento, em layout configurável pelo operador, atendendo qualquer folha de pagamento existente no mercado. Ele também possui um Módulo WEB que também atende à Portaria 1.510/09 do MTE.


Com esses 3 equipamentos você terá a tranquilidade sabendo que tem uma empresa segura e poderá manter seu foco naquilo que for importante para a expansão do seu negócio.


Ficou com alguma dúvida? Clique aqui para entrar em contato com a gente.

Posts Relacionados >>>>>>

Imagem ilustrativa de um médico fazendo uma homologação de atestado.
Por Comunicação Sisponto 25 de agosto de 2025
Homologação de atestado: entenda o que é, como funciona e a legislação. Descubra como esse procedimento protege a sua empresa e os colaboradores.
Imagem ilustrativa de papéis, calculadora e cofre de porquinho. Representando um dissídio salarial.
Por Comunicação Sisponto 19 de agosto de 2025
O dissídio salarial é um processo essencial para o cumprimento da legislação trabalhista e a manutenção do poder de compra dos colaboradores.
Imagem ilstrativa de um homem com atribuições cipa
Por Comunicação Sisponto 11 de agosto de 2025
As atribuições cipa são parte fundamental da estratégia de segurança e conformidade dentro das empresas brasileiras. Saiba o que diz a lei.